对于刚刚踏入社会的求职者来说,求职这种事可是第一次经历,觉得只要有面试邀请,那就是对自己能力的认可!
所以一收到面试通知就激动不已,风风火火的就跑去面试了,结果却发现是个大坑。
其实,有些面试可以不去参加,尤其现在求职多以网申为主,大家都以海投的战术向N个企业投递了N个简历,有可能大部分都石沉大海,也有可能在短时间内收到一堆企业的面试通知。
那么面对这一堆面试邀约,求职者应该如何选择?
评价一家公司不能等同于网购之后对物品三言两语的评价。除了从公司官网、微博、微信等渠道获悉相关情况外,职业论坛。同行交流等也许能打听到一些“小道消息”,但这其中的可信度有待斟酌。
有时候,求职者会遇到自己根本没有投递某家公司的简历,却被通知去面试,心中有点犹豫,到底要不要去。出现这种情况是因为,企业HR会通过各大招聘网站关键字搜索来寻找匹配度较高的简历,如果搜索到你的简历,并且认为你适合该企业岗位的要求,就会主动邀约你参加面试。小编认为,如果求职者遇到这种情况,当时不必一口回绝,可以和HR仔细沟通,了解充分职位要求,公司地点等信息在做考虑。
既然有求职者喜欢广撒网海投简历,也就会有HR喜欢用同样的套路用邮件广发面试邀请,也许是HR觉得你条件符合,就直接发个邮件给你了,然后你来不来就听天由命了。有时候还会收到一些与自己求职意向完全不符的面试邀约,这种情况也很常见,就是可能你应聘的编辑岗位,却要让你干销售,还一个劲的告诉你非常优秀非常适合这个岗位。如果遇到这种情况大可不必浪费时间不去面试,除非你想转行。不过,对于那些只发个邮件通知你去面试的公司,也不能一竿子打死。如果你凑巧对这些公司感兴趣,可以先查询下公司的资料,然后打个电话确认一下,千万别收到面试邀约就拿着简历往那里跑了。
路程远近也是找工作时很值得考虑的一个问题,毕竟路途遥远会给上班增加不必要的辛苦以及浪费大量时间在路上。小编认为,首先要考虑这家企业对你的吸引力是否足够,足够到能让你忽略遥远的路途。比如:这个岗位薪水非常高,晋升空间大,又或是活少但薪水还不错。漫长的上下班路途不是一两天,要一直熬下去,你会发现自己的时间经常不够用,大部分都浪费在路途上,也或多或少会影响到你在该企业就职的稳定性。
求职者手上已经拿到OFFER时又来了一个面试邀约,常常会纠结要不要再去看看,抱着会遇到更好的工作机会的心理去试试看,结果到最后什么也没有。后来再次遇到这种情况,就不敢去尝试而放弃了后面邀约的公司,然后才发现后面邀约的公司比现在要好,最后把肠子都悔青了。其实这样的情况很常见,人都会有这样的心理。那到底要怎么办?小编认为,这取决于你手上OFFER质量高不高,合不合你的心意。求职者可以把面试邀约和手上现有的OFFER相比较再做决定。如果想要多个工作选择机会,可以选择去那些你较感兴趣的公司再面试,然后在比较中做选择,如公司的情况对比,发展前景的对比,是不是自己想要,切勿顾此失彼,最后搞到得不偿失。
小编温馨提示:如果突然收到一堆面试邀请,也不要惊慌,最好联系企业调开面试时间,如果发生时间冲突,可以由我们将收到的面试邀请从重要到不重要进行排序,选择你认为的重要的或有机会的的去,放弃那些不理想的或你不喜欢的,祝大家早日找到好工作!
小编提醒:如果出现以下情况,就要慎重考虑要不要去面试了。
小编建议:网上评论只可参考,不可全信。毕竟多好的公司都有人吐槽,但需要注意的的是,一旦出现该公司拖欠员工工资,违反劳动法、涉嫌诈骗,求职者就要提高警惕性,避免误入歧途。
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